OECD-rapportens rekommendationer ska underlätta gränsöverskridande arbete för icke EU-medborgare
En ny OECD-rapport föreslår åtgärder för att förbättra möjligheterna för icke EU-medborgare att arbeta över gränsen i Öresundsregionen. Rapporten lyfter fram vikten av stärkt kunskap, bättre informationsutbyte samt administrativa och lagmässiga förändringar.
Vi arbetar aktivt för att skapa en mer integrerad arbetsmarknad mellan Sverige och Danmark. Trots goda möjligheter för många invånare att arbeta över gränsen, möter icke EU-medborgare särskilda hinder.
Greater Copenhagen samarbetar med OECD och andra aktörer, vilket bland annat har resulterat i rapporten Mobility and Integrated Labour Market for Third-Country Nationals in Greater Copenhagen. Studien visar att endast 1 procent av de som pendlar över gränsen är icke EU-medborgare, trots att de utgör en betydligt större andel av regionens befolkning.
Rapporten, som bygger på analyser av fyra andra gränsregioner i EU, innehåller rekommendationer för att förenkla arbetsmarknadstillträdet för icke EU-medborgare utan att förändra den grundläggande migrationspolitiken i Danmark och Sverige.
Förutom förslag på regeländringar och bättre samordning, pekar analysen på ett stort informationbehov.
Öresunddirekt spelar en avgörande roll i att främja integrationen på arbetsmarknaden i Greater Copenhagen-regionen, särskilt för tredjelandsmedborgare. Genom att erbjuda omfattande information och vägledning hjälper Öresunddirekt individer och företag att navigera i de komplexa regelverken som skiljer Danmark och Sverige åt. Detta inkluderar stöd inom områden som skatteregler, socialförsäkring och arbetsrätt, vilket underlättar för arbetssökande och arbetsgivare att verka över gränserna. Genom att identifiera och arbeta för att avlägsna gränshinder bidrar Öresunddirekt till en mer sammanhängande och inkluderande arbetsmarknad, vilket är i linje med rekommendationerna i OECD:s rapport om att förbättra rörligheten och integrationen för tredjelandsmedborgare i regionen.
