Socialförsäkring vid arbete i både Danmark och Sverige
Man kan bara vara socialförsäkrad i ett land - enligt huvudregeln i det land där du fysiskt utför ditt arbete. Utför du arbete i både Danmark och Sverige beror din socialförsäkringstillhörighet på hur mycket du arbetar i respektive land, samt om du har en offentlig arbetsgivare.
Socialförsäkrad i Danmark eller Sverige om du jobbar i båda länderna?
Var du är socialförsäkrad har betydelse för vilket lands regler du ska följa när det gäller till exempel sjukförsäkring, pension, arbetslöshetsförsäkring, föräldrapenning, barnbidrag och sjukpenning.
Du som är bosatt i ett land och arbetar i det andra landet är enligt huvudregeln socialförsäkrad i det land där du arbetar. Om du däremot utför arbete i både Danmark och Sverige kan din socialförsäkring komma att flyttas över till bosättningslandet. Om du arbetar:
- mindre än 25 procent i bosättningslandet är du socialförsäkrad i huvudarbetsgivarlandet. Bor du i Sverige ska du informera Försäkringskassan och bor du i Danmark är det myndigheten Udbetaling Danmark du ska kontakta.
- 25 procent och mer i bosättningslandet är du socialförsäkrad i ditt bosättningsland. Bor du i Sverige ska du informera Försäkringskassan och bor du i Danmark är det Udbetaling Danmark som du ska kontakta.
När du arbetar i flera länder ska du ha ett beslut på var du är socialförsäkrad. Du ska ansöka om ett intyg A1 hos behörig myndighet i ditt bosättningsland.
Logga in och ansök om A1 på Försäkringskassans hemsida
Läs Udbetaling Danmarks information på borger.dk
Ovanstående gäller både om du arbetar för samma arbetsgivare i de båda länderna eller om du har två olika arbetsgivare.
Arbete för olika arbetsgivare i Danmark och Sverige
Den som bor i Sverige och arbetar heltid i Danmark, dvs. 37 timmar per vecka, kan ha en bisyssla i Sverige utan att den danske arbetsgivaren kommer att krävas på svenska arbetsgivaravgifter om arbetet i Sverige inte överstiger 25% av den totala arbetstiden i Sverige och Danmark. Beräkningen görs alltså utifrån det totala antalet timmar som arbetas i samtliga länder. Tex. 37 timmar i Danmark + 10 timmar i Sverige = totalt 47 timmar/vecka.
Tänk på att din svenska arbetsgivare ska betala danska avgifter och inte svenska i denna situation och att du ska ha ett beslut om din socialförsäkring, ett intyg A1. Se mer under rubriken Socialförsäkrad i Danmark eller Sverige om du jobbar i båda länderna? Det är också viktigt att informera dina arbetsgivare så att de inbetalar socialavgifter för dig i rätt land.
Du som är anställd i Danmark och överväger att jobba extra i Sverige för en annan arbetsgivare, bör kontakta Försäkringskassan på Informationscentret Øresunddirekt i Malmö för mer information.
Möjlighet att söka dispens från huvudregeln om socialförsäkring, för dig som bor i Sverige
Dispens kan ges till medarbetare som vill arbeta hemifrån i Sverige, säljare som utför arbete åt en dansk arbetsgivare både i Danmark och i Sverige, samt till personer som har förtroendeuppdrag i Sverige samtidigt som de arbetar i Danmark.
Om du bor i Sverige och arbetar i både Danmark och Sverige för samma danska arbetsgivare, kan du och din arbetsgivare ansöka om dispens från huvudregeln om socialförsäkring.
Ansökan om dispens ska göras i det land där man vill ansöka om att tillhöra socialförsäkringen. Detta innebär att Försäkringskassan och Udbetaling Danmark ingår ett särskilt avtal om att du ska vara socialförsäkrad i Danmark, trots att du delvis arbetar i Sverige. Du kan få dispens enligt den särskilda Öresundsöverenskommelsen om du uppfyller dessa kriterier:
- endast har en arbetsgivare
- arbetar minst 50 procent av din arbetstid i Danmark där du är anställd under en sammanhängande period av 12 månader
- arbetar minst 25 procent av din arbetstid i Sverige för din danska arbetsgivare under en sammanhängande period av 12 månader
Överenskommelsen är tillämplig även om du reser utanför Sverige eller Danmark på tillfälliga, sporadiska och kortvariga tjänsteresor, utbildningar, konferenser, mässor eller liknande i ett annat EU/EES-land eller Schweiz.
Överenskommelsen är inte tillämplig om tjänstgöringen i det andra EU/EES-landet ingår i en fast återkommande arbetsrutin som innebär att du faktiskt arbetar i fler länder än Sverige och Danmark (t.ex. tjänsteresa till företagets kontor i ett annat land än Sverige eller Danmark varje vecka). Öresundsöverenskommelsen är inte heller tillämplig om du samtidigt med anställningen i Sverige eller Danmark har en anställning i ett annat EU/EES-land eller Schweiz eller ett tredje land.
Skicka ansökan till Udbetaling Danmark
Ansökan, som ska skickas till Udbetaling Danmark ska göras av dig och din arbetsgivare. Ansökan ska skrivas under för att bekräfta att båda parter står bakom avtalet. Dispensen är tidsbegränsad på max 3 år framåt i tiden. Det finns möjlighet att förlänga avtalet så länge som villkoren uppfylls. En överenskommelse kan ingås med retroaktiv verkan under förutsättning att socialavgifter inte har betalats in och/eller att socialförsäkringsförmåner inte har erhållits i bosättningslandet.
Om din ansökan godkänns blir du socialförsäkrad enligt danska regler, vilket innebär att du får rätt till danska socialförsäkringsförmåner.
Se kontaktupplysningar till Udbetaling Danmark
Läs om socialförsäkring vid arbete Öresundsregionen
Enskild näringsidkare i ett land och anställd i ett annat
Som enskild näringsidkare med firma i ett land och anställning hos en arbetsgivare i ett annat, är du socialförsäkrad i det land där du är anställd. Detta gäller oavsett hur mycket du arbetar som anställd respektive egen företagare, såvida ditt arbete för den privata arbetsgivaren inte understiger 5% av din totala arbetstid. Du ska dock informera Försäkringskassan (om du bor i Sverige) eller Udbetaling Danmark (om du bor i Danmark) så att de kan fatta ett formellt beslut om vilket land du är socialförsäkrad i.
Denna regel gäller inte i situationer där du arbetar som anställd i flera länder.
Offentligt anställd
Om du är offentligt anställd ska du vara socialförsäkrad i det land som förvaltningen tillhör. Om du har en offentlig anställning i ett land och en privat anställning i det andra landet, ska du vara socialförsäkrad i det land där du har den offentliga anställningen oavsett hur mycket du arbetar i respektive anställning, såvida ditt arbete för den offentliga arbetsgivaren inte understiger 5% av din totala arbetstid.
Observera att du bör informera dina arbetsgivare om att du även har ett arbete i det andra landet. Detta är särskilt viktigt för den arbetsgivare som ska betala socialavgifter till det andra landet.
Vill du veta mer?
Vill du ha ytterligare information om var du är socialförsäkrad kan du kontakta Udbetaling Danmark, International Social sikring i Danmark eller Försäkringskassan på Øresunddirekt i Malmö telefon på +46 40 17 64 00
Fann du denna information relevant?
Vill du utveckla ditt svar?
Var är du socialförsäkrad?
Gör vårt test och se om du ska vara socialförsäkrad i Sverige eller Danmark.
Svar
Om du är offentligt anställd i Sverige och har ett annat icke-offentligt arbete i Danmark, är du socialförsäkrad i Sverige, såvida ditt arbete i Sverige för den offentliga arbetsgivaren inte understiger 5% av din totala arbetstid. Du ska kontakta Försäkringskassan för att få intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Sverige. OBS! Var uppmärksam på att testet inte tagit hänsyn till det nuvarande undantaget som antogs av danska och svenska myndigheter våren 2020. Se mer i infoboxen nedan.
Svar
Du är socialförsäkrad i Danmark. Om du är offentligt anställd i Danmark och har ett annat icke-offentligt arbete i Sverige, är du socialförsäkrad i Danmark, såvida ditt arbete i Danmark för den offentliga arbetsgivaren inte understiger 5% av din totala arbetstid. Du ska ha intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Danmark. Utredningen ska börja i ditt bosättningsland så därför ska du kontakta Försäkringskassan. OBS! Var uppmärksam på att testet inte tagit hänsyn ti
Svar
Om du utför ditt arbete med under 25 % av tiden i Sverige är du socialförsäkrad i Danmark. Du ska ha intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Danmark. Utredningen ska börja i ditt bosättningsland så därför ska du kontakta Försäkringskassan.
Svar
Om du utför ditt arbete med 25 % eller mer av arbetstiden i Sverige är du socialförsäkrad i Sverige. Du ska kontakta Försäkringskassan för att få intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Sverige. Om du vill vara socialförsäkrad i Danmark istället kan du och din danska arbetsgivare ansöka om dispens hos Udbetaling Danmark, International Social Sikring, om du arbetar upp till 50 % av tiden i Sverige (Öresundsöverenskommelsen).
Svar
Även om du bor i Sverige är du socialförsäkrad i Danmark om du uteslutande arbetar där. Kontakta Udbetaling Danmark för att få veta mer om vad det innebär att vara socialförsäkrad i Danmark.
Svar
Om du är offentligt anställd i Sverige men utför ditt arbete i Danmark, är du som utgångspunkt socialförsäkrad i det land där du är offentligt anställd, d.v.s. Sverige. Du ska kontakta Försäkringskassan för att få intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Sverige.
Svar
Som utgångspunkt är du socialförsäkrad i Danmark om du uteslutande arbetar där, även om din arbetsgivare hör hemma i Sverige och du bor i Sverige. Kontakta Udbetaling Danmark för att få veta mer om vad det innebär att vara socialförsäkrad i Danmark.
Svar
Om du uteslutande både bor och arbetar i Sverige är du socialförsäkrad i Sverige.
Svar
Om du inte arbetar är du som utgångspunkt socialförsäkrad i ditt bosättningsland, dvs Sverige. Kontakta Försäkringskassan på Øresunddirekt för att få veta mer om vad det innebär att vara socialförsäkrad i Sverige.
Svar
Om du är offentligt anställd i Danmark och har ett annat icke-offentligt jobb i Sverige är du socialförsäkrad i Danmark, såvida ditt arbete i Danmark för den offentliga arbetsgivaren inte understiger 5% av din totala arbetstid. Du ska ha intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Danmark. Utredningen ska börja i ditt bosättningsland så därför ska du kontakta Udbetaling Danmark - International Social Sikring.
Svar
Om du är offentligt anställd i Sverige och har ett annat icke-offentligt jobb i Danmark är du socialförsäkrad i Sverige, såvida ditt arbete i Sverige för den offentliga arbetsgivaren inte understiger 5% av din totala arbetstid. Du ska ha intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Sverige. Utredningen ska börja i ditt bosättningsland så därför ska du kontakta Udbetaling Danmark - International Social Sikring.
Svar
Du ska vara socialförsäkrad i Sverige om du utför ditt arbete med under 25 % av den totala arbetstiden i Danmark. Du ska ha intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Sverige. Utredningen ska börja i ditt bosättningsland så därför ska du kontakta Udbetaling Danmark - International Social Sikring.
Svar
Du ska vara socialförsäkrad i Danmark om du utför mer är 25% av arbetstiden i Danmark. Du ska ha intyg A1, kontakta Udbetaling Danmark, International Social Sikring, som fattar beslut om detta. Om du vill vara socialförsäkrad i Sverige istället kan du och din arbetsgivare ansöka om dispens hos Udbetaling Danmark, International Social Sikring, om du arbetar upp till 50 % av tiden i Danmark och bara har en arbetsgivare (Öresundsöverenskommelsen).
Svar
Arbetar du mindre än 25 % i Danmark är du socialförsäkrad i Sverige. Du ska ha intyg A1 som visar att du är socialförsäkrad i Sverige. Utredningen ska börja i ditt bosättningsland så därför ska du kontakta Udbetaling Danmark - International Social Sikring.
Svar
Arbetar du 25 procent eller mer i Danmark är socialförsäkrad i Danmark. Du ska ha intyg A1, kontakta Udbetaling Danmark, International Social Sikring, som fattar beslut om detta. Om du vill vara socialförsäkrad i Sverige istället kan du och din arbetsgivare ansöka om dispens hos Udbetaling Danmark, International Social Sikring, om du arbetar upp till 50 % av tiden i Danmark och bara har en arbetsgivare (Öresundsöverenskommelsen).
Svar
Även om du bor i Danmark är du socialförsäkrad i Sverige, om du uteslutande arbetar där.
Svar
Som utgångspunkt är du socialförsäkrad i Sverige om du uteslutande arbetar där, även om din arbetsgivare hör hemma i Danmark och du bor i Danmark. Du kan dock vara socialförsäkrad i Danmark om du är utsänd av din danska arbetsgivare för tillfälligt arbete i Sverige. Kontakta 'Udbetaling Danmark - International Social Sikring' för att få ett beslut om detta.
Svar
Även om du bor i Danmark är du socialförsäkrad i Sverige, om du uteslutande utför ditt arbete där.
Svar
Om du uteslutande bor och är anställd i Danmark är du socialförsäkrad i Danmark. Kontakta Udbetaling Danmark för att få veta mer om vad det innebär att vara socialförsäkrad i Danmark.
Svar
Om du uteslutande bor och utför ditt arbete i Danmark är du socialförsäkrad i Danmark. Kontakta Udbetaling Danmark för att få veta mer om vad det innebär att vara socialförsäkrad i Danmark.
Har du upplevt ett gränshinder?
Øresunddirekt arbetar aktivt med att minimera gränshinder i Öresundsregionen. Hjälp oss med att inrapportera gränsproblem.
